コナミグループの正社員はモテる？モテない？

安定はしているが、総合商社や外資系コンサルのような派手な高年収を求める層（ハイスペ婚狙い）にはアピール不足になる。

一部のコアなゲームファンからは、過去の有名クリエイター退社劇の経緯から会社の方針がドライで冷たそう。

社内の規律やセキュリティが極めて厳格なため、社会人としてのモラルやマナーがしっかり身についている人が多い。

真面目で大人しい性格の人が多く、自分から積極的にアプローチしたりスマートに口説いたりするのが苦手な傾向がある。

ITベンチャーや広告代理店のような派手な飲み会文化が少なく、恋愛トラブルの心配が少なそうに見える。

本人が自社IPやゲーム全般に対して熱弁を振るいすぎてしまい、ゲームに興味がないデート相手を退屈させてしまう。

海外売上比率も高く、カジノ用ゲーミング機器など世界市場を相手にしているスケールの大きさに惹かれる。

開発職を中心に、私服のセンスが学生時代からアップデートされておらず、銀座や表参道でのデートで見劣りしてしまうケースがある。

ゲーム業界屈指のキャッシュリッチ・無借金経営で知られているため、結婚相手としての安定感は抜群。親世代への受けも非常に良い。

エンタメ企業らしい自由奔放さや尖ったクリエイティビティを期待して会うと、銀行員並みに規律正しく真面目すぎてギャップを感じることがある。

銀座（コナミクリエイティブセンター銀座）勤務の社員が多く、仕事帰りのデートや合コンの場所選びがスマートでおしゃれ。

合コンで社名を言って通じないことがない。パワプロ桃鉄遊戯王など、誰もが知るタイトルばかりで会話のきっかけに困らない。

同じゲーム好きやカードゲーム好きの異性からは神のような職場として羨望の眼差しで見られ、熱烈にモテる。

将来子供ができたときにパパ（ママ）はあのゲームを作っている会社だよと自慢できるのが婚活で地味にプラスポイントになる。

企画職やエンジニア職は論理的で頭の回転が速い人が多く、知的な会話ができて魅力的。

コナミですと言うと、ゲーム事業ではなくスポーツジムのスタッフだと勘違いされ、想定していた年収や職種とズレた反応をされることがある。

自分が関わったゲームやイベントを世の中の人が楽しんでいる姿を見られるため、仕事に誇りを持って前向きに働いている人が多い。

業界内では残業管理や労働時間管理が徹底されており、深夜まで遊び歩くようなタイプより、定時前後で帰宅して趣味や家庭を大切にする人が多い。

初任給の大幅アップや継続的なベースアップがニュースになっており、20代〜30代前半でも同年代より余裕のある経済力を持っている印象がある。

他社IT・ゲーム会社がフルリモートやフレックスを導入するなか、出社中心で時間管理が厳しいため、フットワーク軽く平日に会ったり旅行に行ったりしづらい。

各種手当や福利厚生がしっかり整っており、将来の家庭生活や子育てをイメージしやすい。

スタートアップ界隈などの刺激的なキャリアを好む相手からは、大企業の看板にぶら下がっていてハングリー精神が薄いと見られる。

公務員や銀行員のような堅苦しさはないが、ベンチャーのような危うさもない。楽しくて安定している仕事として理想的に映る。

スポーツクラブ事業も展開しているためか、身だしなみに気を配っていたり、適度に体を動かしている爽やかな社員が意外と多い。

エンタメ企業でありながら、社風はどちらかといえば日系の大手メーカー並みに規律正しい。チャラチャラした人が少なく、結婚向きの真面目な人が多い。

タイトルリリース前や大型アップデート、大会イベントなどの繁忙期には予定が全く立たなくなり、すれ違いが生じやすい。